Asistente de espacio público de limpieza
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| Título del puesto: | Espacio Público |
| Departamento: | Quehaceres domésticos
| Reporta a: | Ama de llaves ejecutiva, supervisora de limpieza
| Estado: | Por hora no exento, a tiempo completo o a tiempo parcial
Salario: 15.00 / hr
- Consulte con la gerencia para determinar si hay alguna situación especial presente para que pueda brindarles atención inmediata.
- Responda a las solicitudes de los huéspedes que lleguen por radio o a través de Guest Ware, complete las solicitudes escritas de los huéspedes durante la mañana o a mitad del turno.
- Utilice la lista de verificación del espacio público como guía principal para las tareas diarias y firme en consecuencia: asegúrese de que las oficinas se limpien de acuerdo con la lista de verificación (RRHH diario, Oficina ejecutiva dos veces por semana)
- Revisa las habitaciones de hombres y mujeres; Barre/trapea y retira la basura, limpia los lavabos, los espejos y los inodoros.
- Suministre papel, jabón y toallas a todos los baños (de invitados y empleados).
- Aspire el área alfombrada en el vestíbulo y quite el polvo de todos los muebles, cuadros y lámparas en el vestíbulo. Asegúrese de que las puertas de vidrio estén limpias y sin marcas de dedos. El vestíbulo debe estar en perfectas condiciones.
- Al desempolvar las lámparas, verifique que todas las bombillas funcionen y estén libres de polvo. Los difusores de luz en la recepción deben lavarse una vez a la semana.
- Los tableros de las mesas siempre deben estar limpios y limpiados por sí mismos y quitar el polvo de las patas de las mesas.
- Los sofás y las sillas se limpian cepillándolos con un cepillo limpio utilizado solo para este propósito. Mueva los cojines todos los días, ya que el polvo y otros elementos se pueden encontrar entre y debajo de ellos.
- Piso de mármol del vestíbulo con trapeador de polvo.
- Limpie las paredes, los zócalos y los pisos de los pasillos del centro de convenciones.
- Limpie todos los ascensores de invitados, quite el polvo del interior y aspire las alfombras.
- Cambie las alfombras delanteras cuando estén sucias o manchadas. Los limpios se guardan en el servicio de limpieza.
- Limpie todas las entradas principales; Asegúrese de que el vidrio y los marcos estén claros e impecables.
- Los baños de hombres y mujeres deben revisarse cada hora para garantizar la limpieza; Durante la hora del almuerzo, vaya y verifique con más frecuencia.
- Responsable de limpiar diariamente todos los vestuarios y aseos, designados a los asociados. Realice controles cada hora para mantenerlos ordenados y provistos de papel higiénico, jabón y toallas de papel.
- Durante la limpieza diaria, se prestará especial atención a los siguientes elementos:
- El piso de concreto y las escaleras se barrieron, trapearon y quitaron según fuera necesario.
- Ascensores de servicio: limpiar paredes, quitar el polvo de todos los difusores de luz, pisos de baldosas de vinilo barrer y trapear.
- Limpie las manchas o marcas en todas las paredes y techos.
- Quita el polvo de las rejillas de ventilación y los gases de escape del aire acondicionado.
- Cuartos de basura: tire toda la basura en el contenedor de basura, limpie todas las paredes.
- Vestuarios de los asociados: ordenar los vestuarios, vaciar la basura, reabastecer los artículos y lavar todos los baños, inodoros y urinarios con desinfectante
- Vacíe los botes de basura en todas las áreas según sea necesario.
- Limpie los espejos en todas las áreas según sea necesario.
- Aceptar y llevar a cabo cualquier encargo especial que le asignen las Direcciones de Limpieza.
- Asistir a todas las reuniones del personal departamental.
- Mantenga todo su equipo limpio, bien mantenido y almacenado en el lavadero designado.
- Mantenga su área de trabajo limpia y abastecida con suministros para su trabajo.
- El turno de PM rellena y organiza las botellas de productos químicos para las amas de llaves
- Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva con huéspedes y compañeros de trabajo.
- Períodos prolongados de estar de pie y/o caminar.
- Capacidad para verificar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel.
- Levantamiento mínimo de 50 libras.
Los gerentes de contratación solo se comunicarán con aquellos que cumplan con los requisitos del trabajo.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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Nuestra misión como asociados es ofrecer una reunión de alojamiento de primera clase y una experiencia de banquete. Como parte de la experiencia anterior para nuestros huéspedes, nosotros como asociados somos los "anfitriones" en esta experiencia. Aprendemos y vivimos la cultura de servicio "Art of Hosting" que representa la marca Marriott y nuestra propiedad franquiciada local para huéspedes de todo el mundo. Valoramos estándares excepcionales, comportamientos y prácticas éticas, honestidad, integridad y trabajo en equipo. Si le gusta servir a otros a través de estrategias excepcionales de servicio al cliente, ¡este puede ser el próximo paso profesional para usted!
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