Ingeniero de Mantenimiento Augusta Marriott at the Convention Center

Ingeniero de Mantenimiento

Tiempo completo • Augusta Marriott at the Convention Center
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
Por favor, no se ponga en contacto con el hotel para informarle sobre el estado de la solicitud.
Los Gerentes de Contratación solo se pondrán en contacto por correo electrónico con aquellos que cumplan con los requisitos del trabajo.


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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
 
Título del puesto: Ingeniero de mantenimiento de cualquier turno - 1er turno de 7 a.m. a 3:30 p.m., 2do turno de 3 p.m. a 11:30 p.m., 3er turno de 11 p.m. a 7:30 a.m.

Departamento: Ingeniería
Reporta a: Ingeniero Jefe
Estado: Por hora no exento
 
Resumen de la posición
Mantener las áreas de clientes y corazón de la casa del hotel de acuerdo con los estándares del Hotel Marriott mediante la realización de mantenimiento preventivo y reparaciones según sea necesario.
 
Deberes y responsabilidades
  • Mantiene las habitaciones en óptimas condiciones de funcionamiento realizando las reparaciones necesarias.
  • Comprende el Programa de Mantenimiento Preventivo de Habitaciones (R.P.M.)
  • Prepara el carro de mantenimiento preventivo para su uso diario.
  • Repara televisores, teléfonos, radios despertadores, etcétera.
  • Reemplaza o repara los accesorios de baño dañados y ejecuta la plomería general según sea necesario.
  • Mantiene la apariencia general de la habitación; Reemplaza espejos rotos, cuelga accesorios, pinta con retoques, etcétera.
  • Repara y mantiene los sistemas de calefacción/ventilación/aire acondicionado de la habitación.
  • Utiliza herramientas eléctricas y manuales con regularidad de manera segura y eficiente.
  • Realiza el mantenimiento preventivo en otras áreas del hotel, incluyendo tanto el frente como el corazón de la casa, el interior y el exterior.
  • Mantiene la condición de vestíbulos de hoteles y restaurantes.
  • Repara muebles y decoraciones según sea necesario.
  • Repara alfombras, mármoles y baldosas.
  • Repara y mantiene el equipo de cocina y lavandería/limpieza.
  • Repara/reemplaza ventanas y espejos.
  • Mantiene el exterior del edificio y los terrenos según sea necesario.
  • Asiste a escuelas o seminarios para mantenerse al día sobre las técnicas adecuadas.
  • Capacidad para levantar (75 libras) y mover el equipo según sea necesario manualmente o con plataforma rodante.  Debe ser capaz de agacharse, agacharse, subir escaleras, alcanzar/estirarse, caminar, tirar, etcétera para realizar tareas.
  • Mantiene el equipo operativo en condiciones de funcionamiento mediante la realización de revisiones y reparaciones rutinarias del equipo.
  • Mantiene y ayuda en la limpieza del área de trabajo individual.
  • Se adhiere a las políticas y procedimientos del hotel.
  • Asiste al trabajo a tiempo según lo programado.
  • Sigue las normas de aseo y vestimenta del hotel.
  • Minimiza los riesgos de seguridad siguiendo todas las reglas y procedimientos de seguridad.
  • Mantener al supervisor inmediato y completamente informado de todos los problemas o asuntos inusuales de importancia que requieran acción correctiva.
  • Llevar a cabo y/o asistir a las reuniones que se requieran.
  • Preparar informes según lo solicitado, (junta de limpieza) para desarrollar una base de datos informativa para mejorar la toma de decisiones de gestión y la evaluación crítica de las actividades de trabajo.
  • Realizar todas las responsabilidades de manera profesional, oportuna y eficiente, siguiendo la política establecida de la empresa y proyectando una imagen favorable para el logro de objetivos, reconocimiento público y aceptación como la empresa hotelera preferida.
  • Realizar todas las demás tareas solicitadas o requeridas para asegurar el buen funcionamiento de todo el hotel.
 
Funciones esenciales
  • Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva con huéspedes y compañeros de trabajo.
  • Períodos prolongados de estar de pie y/o caminar.
  • Posibilidad de comprobar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel.
  • Levantamiento mínimo de 30 libras.
 
Otros requisitos
  • Conocimiento de inglés y idioma local
  • Capacidad para tratar con el público de manera profesional y cortés
  • Capacidad para comunicarse con todos los gerentes, supervisores y compañeros asociados
  • Capacidad para manejar situaciones de conflicto de manera profesional
  • Estar bien arreglado y cumplir con el código de vestimenta del hotel
 
Concienciación sobre la seguridad
Mantener la seguridad adhiriéndose a las políticas de seguridad, siendo responsable de reportar todos los accidentes de inmediato. Apoyar todos los programas de seguridad. Proceda con precaución al caminar sobre suelos resbaladizos.  Asegúrese de dar las instrucciones de seguridad adecuadas antes de operar cualquier equipo.
 
Notar:
ARLLC, que opera como Augusta Marriott en el Centro de Convenciones, funciona los siete días de la semana, las veinticuatro horas del día.  Usted, como asociado, debe darse cuenta de este hecho y ser consciente de que, a veces, puede ser necesario moverlo de su turno habitual, según lo exija el negocio.  Además, comprende que el negocio determina la cantidad de horas que trabaja, y que algunas semanas pueden estar programadas para menos de cuarenta horas, y en otras semanas puede estar programado para trabajar más de cuarenta horas por semana.
Compensación: $15.00 - $17.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.