Tiempo completo • Augusta Marriott at the Convention Center
Beneficios:
Coincidencia 401(k)
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Seguro de visión
¿Te gusta trabajar de noche con un pequeño equipo de compañeros dedicados? ¿Disfruta la hostelería? ¡Lee la siguiente descripción del puesto para ver si este puesto se adapta a tu estilo de vida!
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Título del puesto: Auditoría nocturna Departamento: Informes contables a: Estado del Controlador: No Exento por horas
Compensación
16,00 dólares la hora
Resumen del puesto
Verifica con precisión que todos los cargos diarios a las cuentas de huésped estén correctamente registrados y prepara informes resumentes de los ingresos diarios.
Deberes y responsabilidades
Equilibra la sección de habitaciones de la auditoría
Asegúrate de todas las publicaciones en el sistema
Comprueba la exactitud de las habitaciones ocupadas
Verifica los códigos de mercado y el código de tasa de mercado correctos
Equilibra la sección de alimentación y bebidas de la auditoría
Lee y cierra con precisión todas las cajas registradoras de los establecimientos de alimentación y bebidas
Audita y prepara con precisión todos los informes de puntos de venta de alimentos y bebidas
Compara las entradas de banquetes con los pedidos de eventos para asegurarse de que todos los cargos se registren
Prepara el informe de empleado con propinas de forma ordenada y precisa
Garantiza la correcta publicación y transmisión de todos los cargos de tarjeta de crédito:
Garantiza que se cobre la cantidad correcta
Publica correctamente los cargos de la oficina principal en las cuentas del libro mayor de la ciudad
Garantiza la transmisión diaria de cargos de tarjeta de crédito al centro
Actúa como GSR nocturno y/o Gerente de Guardia, según sea necesario durante el turno de 11 de la noche a 7 de la mañana
Realiza funciones diarias, semanales y mensuales relacionadas con los ordenadores y los sistemas de punto de venta
Mantiene al supervisor inmediato informado de forma rápida y completa sobre todos los problemas o asuntos inusuales de importancia que requieran acciones correctivas
Realizar y/o asistir a reuniones según sea necesario
Preparar informes según se solicite para desarrollar una base de datos informativa que mejore la toma de decisiones de gestión y la evaluación crítica de las actividades laborales
Realizar todas las responsabilidades de manera profesional, puntual y eficiente, siguiendo la política establecida de la empresa y proyectando una imagen favorable para alcanzar objetivos, reconocimiento público y aceptación como la empresa hotelera preferida
Realizar todas las demás tareas solicitadas o requeridas para garantizar el buen funcionamiento de todo el hotel
Funciones esenciales
Capacidad para comunicarse verbalmente eficazmente con invitados y compañeros de trabajo.
Expertos en el uso de Excel
Períodos prolongados de pie y/o caminando.
Capacidad para comprobar visualmente el trabajo, la zona de trabajo y el espacio del hotel.
Levantamiento mínimo de 30 libras.
Otros requisitos
Conocimiento del inglés y del idioma local
Capacidad para tratar con el público de manera profesional y cortés
Capacidad para comunicarse con todos los responsables, supervisores y compañeros asociados
Capacidad para gestionar situaciones de conflicto de manera profesional
Cuida bien y sigue el código de vestimenta del hotel
Concienciación sobre la seguridad
Mantener la seguridad cumpliendo con las políticas de seguridad, siendo responsable de informar de todos los accidentes de forma inmediata. Apoya todos los programas de seguridad. Procede con precaución al caminar por suelos resbaladizos. Asegúrate de que se den las instrucciones de seguridad adecuadas antes de utilizar cualquier equipo.
Notar:
ARLLC, que opera como Augusta Marriott en el Centro de Convenciones, funciona los siete días de la semana, las veinticuatro horas del día. Como asociado, debes ser consciente de este hecho y ser consciente de que, en ocasiones, puede ser necesario desplazarte de tu turno habitual, según lo que exige el negocio. Además, entiendes que el negocio determina la cantidad de horas que trabajas, y que algunas semanas pueden estar programadas para menos de cuarenta horas, y otras semanas puedes estar programado para trabajar más de cuarenta horas por semana.
Compensación: $15.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
