Tiempo completo • Augusta Marriott at the Convention Center
Beneficios:
Igualación de 401(k)
Seguro dental
Descuentos para empleados
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado
Seguro de visión
¿Te gusta trabajar por las noches con un pequeño equipo de compañeros de trabajo dedicados? ¿Disfrutar de la hostelería? ¡Lea la siguiente descripción del trabajo para ver si este puesto se adaptaría a su estilo de vida!
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Título del puesto: Auditoría Nocturna Departamento: Reportes Contables a: Estado del Controlador : Por hora No Exento
Compensación
$16.00 la hora
Resumen de la posición
Verifica con precisión que todos los cargos diarios a las cuentas de los huéspedes se publiquen correctamente y prepara informes resumidos de los ingresos diarios.
Deberes y responsabilidades
Equilibra la sección de habitaciones de la auditoría
Asegurar todas las contabilizaciones del sistema
Comprobar la exactitud de las habitaciones ocupadas
Verifique los códigos de mercado correctos y el código de tasa de mercado
Equilibra la sección de alimentos y bebidas de la auditoría
Lee y cierra con precisión todos los registros de los puntos de venta de alimentos y bebidas
Audita y prepara con precisión todos los informes de los puntos de venta de alimentos y bebidas
Compara los boletos de banquete con los pedidos de eventos de banquete para garantizar que se publiquen todos los cargos.
Prepara de manera ordenada y precisa el informe de los empleados con propinas
Garantiza la correcta publicación y transmisión de todos los cargos de la tarjeta de crédito:
Garantiza que se cargue el registro por el importe adecuado
Registra con precisión los cargos de la oficina principal en las cuentas del libro mayor de la ciudad
Asegura la transmisión diaria de los cargos de la tarjeta de crédito al centro
Actúa como GSR nocturno y / o Gerente de Turno, según sea necesario durante el turno de 11 p.m. a 7 a.m.
Realiza funciones diarias, semanales y mensuales relacionadas con las computadoras y los sistemas de punto de venta
Mantiene al supervisor inmediato y completamente informado de todos los problemas o asuntos inusuales de importancia que requieren acción correctiva
Llevar a cabo y/o asistir a las reuniones según sea necesario
Preparar informes según lo solicitado, para desarrollar una base de datos informativa para mejorar la toma de decisiones de gestión y la evaluación crítica de las actividades de trabajo
Realizar todas las responsabilidades de manera profesional, oportuna y eficiente, siguiendo la política establecida de la empresa y proyectando una imagen favorable para lograr los objetivos, el reconocimiento público y la aceptación como la empresa hotelera preferida
Realizar todas las demás tareas solicitadas o requeridas para asegurar el buen funcionamiento de todo el hotel.
Funciones esenciales
Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva con huéspedes y compañeros de trabajo.
Hábil con el uso de Excel
Períodos prolongados de estar de pie y/o caminar.
Posibilidad de comprobar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel.
Levantamiento mínimo de 30 libras.
Otros requisitos
Conocimiento de inglés y del idioma local
Capacidad para tratar con el público de manera profesional y cortés
Capacidad para comunicarse con todos los gerentes, supervisores y compañeros asociados
Capacidad para manejar situaciones de conflicto de manera profesional
Estar bien arreglado y cumplir con el código de vestimenta del hotel
Concienciación sobre la seguridad
Mantener la seguridad adhiriéndose a las políticas de seguridad, siendo responsable de reportar todos los accidentes de inmediato. Apoyar todos los programas de seguridad. Proceda con precaución cuando camine sobre suelos resbaladizos. Asegúrese de dar las instrucciones de seguridad adecuadas antes de operar cualquier equipo.
Notar:
ARLLC, que opera como Augusta Marriott en el Centro de Convenciones, funciona los siete días de la semana, las veinticuatro horas del día. Usted, como asociado, debe darse cuenta de este hecho y ser consciente de que, a veces, puede ser necesario moverlo de su turno habitual, según lo exija el negocio. Además, usted entiende que el negocio determina la cantidad de horas que usted trabaja, y que algunas semanas pueden estar programadas para menos de cuarenta horas, y en otras semanas puede estar programado para trabajar más de cuarenta horas por semana.
Compensación: $15.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.